据Wind数据统计，2025年已知道年报的25家可比券商中，中信证券以81.28万元的东说念主均薪酬位居行业榜首，成为惟一坑害80万元大关的券商。紧随自后的中金公司、广发证券、国泰海通永别以79.93万元、77.25万元和71.11万元的东说念主均薪酬位列第二至第四位。
2025年券商职工东说念主均薪酬罢了全面回升，上述25家可比券商一皆罢了正增长，不少中小券商薪酬增幅进展凸起。其中华安证券、兴业证券、华夏证券东说念主均薪酬增幅位居前哨，永别达到30.96%、26.35%和20.89%，对应东说念主均薪酬为46.16万元、62.04万元和32.95万元，知道出较强的薪酬激发弹性。
与职工薪酬普涨变成显着对比的是，券商高管薪酬总数合座不时压降态势。Wind数据炫耀，25家可比券商中有18家高管薪酬总数同比下落，占比卓绝70%。其中申万宏源、中国星河两家头部券商的高管薪酬总数下落超30%，华安证券、兴业证券、东方证券、廉明证券降幅卓绝25%。拉长至近三年维度，25家券商高管薪酬总数平均从2022年的2616.66万元降至2025年的1449.98万元，缩水近45%。
不外，leyu体育高管薪酬总数下落并未同步带来东说念主均薪酬松开，约六成券商高管东说念主均薪酬罢了同比高潮。这一背离状貌主要源于券商高管团队范畴缩减，25家券商中有22家高管东说念主数在2025年出现下落，举例广发证券2025年领取薪酬的高管从2024年的27东说念主减少至21东说念主。
据中国证券业协会数据炫耀，收尾2025年12月底，证券公司从业东说念主数为32.78万东说念主，较2024年末减少近8000东说念主，但投资照应人和分析师逆势彭胀，永别加多0.91万东说念主、333东说念主。行业东说念主员结构优化重叠事迹回暖，共同推高了券商职工东说念主均薪酬水平，券业薪酬校阅正从短期压降冉冉转向恒久重塑。
阛阓有风险，投资需严慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不组成个东说念主投资淡薄。
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